- 2021年8月26日
- 2022年1月25日
【一生忘れない】退職時に尊敬する上司がくれた「短いけど最高の言葉」4選
退職とか異動する時って、周りの反応に個性が出てなかなか面白いなって感じます。 「あぁ、やっぱり自分のことなんてどうでも良かったんだね」 と思わせてくれる人もいます。 一方で、 「あぁ、自分のことを大事に思ってくれてたんだな」 っていうのがすごく伝わってくる言葉をかけてくれる人もいますよね。 まぁ最後 […]
退職とか異動する時って、周りの反応に個性が出てなかなか面白いなって感じます。 「あぁ、やっぱり自分のことなんてどうでも良かったんだね」 と思わせてくれる人もいます。 一方で、 「あぁ、自分のことを大事に思ってくれてたんだな」 っていうのがすごく伝わってくる言葉をかけてくれる人もいますよね。 まぁ最後 […]
面接の最後に必ずやってくる「逆質問タイム」。 「転職面接でこんな質問のしかたはNG」という情報、見たことないですか? その代表的なもののひとつが 質問するとき「自分がどこまで理解しているか」から始めない ってやつです。 「きちんと調べて自分の考えを持ったうえで聞けや」ということですね。 例えば NG […]
「転職活動を始めたのはいいけど、特にやりたいことがない…」 「とりあえず良さげなところを受けてるけど、手応えがない…」 そんなふうに行き詰ってませんか? その場合は、考える順番を見直せばグッと活動が楽になります。 30代である今までに転職を7回繰り返した僕も、以前は同じように悩んですごく苦労していま […]
転職活動で「常識」「マナー」とされている謎文化。 そのひとつが 「人間関係が原因で退職したことを正直に話してはいけない」 です。 この風潮が昔から本当に謎に感じます。 仕事の悩みの原因も、退職の最終的な引き金を引くのも、正直言ってほぼ人間関係じゃないですか? 退職理由を調査したランキングを見ても、必 […]
空白期間に立派な理由なんてねぇよ! これが多くの転職者の本音じゃないでしょうか。 過去の職歴にブランクがあると、書類選考や面接のとき高確率で突っ込まれます。 別に聞くのはいいんですけど… 聞いてどうすんの? って思いません? 「この人を採用して大丈夫か」を確認したい企業側の考えは当然分かってますよ。 […]
部下は、量産型ザクじゃない。 心を宿した一人の人間です。 そのことを無視して自分の役割を放棄する上司は、ほんとに多いですよね。 結果、部下のやる気を粉砕し、生産性を下げ、離職まで追い込んでいるのです。 こんな所業を、彼らは無邪気にやってのけます。 30代である今までに転職を7回繰り返した僕も うっ […]
転職活動をしてると、「求職者側が弱い立場にいる」と錯覚することがあります。 手始めに応募書類をしたためて審判を仰ぎ、 面接に行っては「どれだけあなたの会社に貢献できるか」を説き、 企業側は気に入らなければテンプレのお祈りメール1発のみで縁を断つことができる。 そんなねじれた構図では、「応募者は人です […]
「部下がやる気を失う場面」をランキング化した暁には、必ず上位に入るであろうシーンのひとつ。 それが「聞いても教えてくれない上司」です。 …改めて文字にすると意味不明ですね。。 そして「そのせいで怒りに打ち震えている部下」が、今もどこかで大勢いるでしょう。 そのうちの一人であるあなたの気持ち、痛いほど […]
「あの上司とはホントに合わん勘弁してくれ」 「同じ職場にいるってだけで憂鬱。マジで帰りたい…」 この記事に辿り着いたということは、そんな怒りと絶望に日々うなされているんですよね? あの、ひとつ言っていいですか? めちゃくちゃ分かります。 30代である今までに7回転職を繰り返した僕も、本当に心から尊敬 […]