- 2021年8月24日
- 2021年8月31日
「逆質問」のしかたで応募者に低評価を下す人事って自分を棚にあげてない？
面接の最後に必ずやってくる「逆質問タイム」。 「転職面接でこんな質問のしかたはNG」という情報、見たことないですか？ その代表的なもののひとつが 質問するとき「自分がどこまで理解しているか」から始めない ってやつです。 「きちんと調べて自分の考えを持ったうえで聞けや」ということですね。 例えば NG […]
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転職のはなし
- 2021年8月21日
- 2021年9月9日
失敗しない転職先の選び方＆面接対策：「ストーリーを語れるか」
「転職活動を始めたのはいいけど、特にやりたいことがない…」 「とりあえず良さげなところを受けてるけど、手応えがない…」 そんなふうに行き詰ってませんか？ その場合は、考える順番を見直せばグッと活動が楽になります。 30代である今までに転職を7回繰り返した僕も、以前は同じように悩んですごく苦労していま […]
- 2021年8月20日
- 2021年8月31日
【転職の謎】退職理由が人間関係じゃない人のほうが稀だって
転職活動で「常識」「マナー」とされている謎文化。 そのひとつが 「人間関係が原因で退職したことを正直に話してはいけない」 です。 この風潮が昔から本当に謎に感じます。 仕事の悩みの原因も、退職の最終的な引き金を引くのも、正直言ってほぼ人間関係じゃないですか？ 退職理由を調査したランキングを見ても、必 […]
- 2021年8月19日
- 2021年10月2日
【回答例付】職歴の空白期間を思考停止で合否の判断材料にするのはやめろ的な話
空白期間に立派な理由なんてねぇよ！ これが多くの転職者の本音じゃないでしょうか。 過去の職歴にブランクがあると、書類選考や面接のとき高確率で突っ込まれます。 別に聞くのはいいんですけど… 聞いてどうすんの？ って思いません？ 「この人を採用して大丈夫か」を確認したい企業側の考えは当然分かってますよ。 […]
- 2021年8月17日
- 2021年8月31日
【転職の謎】人事のやっつけ仕事に「こっちから願い下げだわ」と思ったシーン5選
転職活動をしてると、「求職者側が弱い立場にいる」と錯覚することがあります。 手始めに応募書類をしたためて審判を仰ぎ、 面接に行っては「どれだけあなたの会社に貢献できるか」を説き、 企業側は気に入らなければテンプレのお祈りメール1発のみで縁を断つことができる。 そんなねじれた構図では、「応募者は人です […]